День 102. Постоянные процессы для реализации потенциала.
В моем мире wish-list'ы состоят не из дорогих «игрушек», вернее, лишь во вторую очередь из них. В первую очередь они заполнены способами достроить себя, повысить свой уровень энергии, повысить темпы и глубину своего роста.
Работа с наставниками и тренерами, на каждой «ступеньке успеха» — всё более компетентными, более индивидуально, более таргетированно.
Приобретение обучения, соответствующего индивидуальной жизненной траектории развития, которая простирается вплоть до зажизненной Миссии.
Приобретение инструментов, техники для приращения качества, комфорта, эффективности своей работы.
Приобретение прав на доступ в сообщества сильных людей.
Кроме того, что каждый из этих элементов требует денежных инвестиций, навык их эффективного использования не приходит с лишь с деньгами. Это вопрос практики, работы над собой.
Может ли кассир супермаркета за счет ежедневной работы с коучем за 5 т.р./час окупить эти вложения? Или инженер, зарабатывающий 50 тыс. руб., если инвестирует всю свою зарплату в занятия в спорт.зале с тренером?
Нет, им пока рано. И каждому из нас некоторые инструменты недоступны скорее не потому, что «нет денег», а потому, что «не доросли». Ведь денег много — под рентабельные инвестиции (а все перечисленное выше призвано быть рентабельными инвестициями в себя) они всегда найдутся.
Сейчас я работаю:
- в тренажерном зале с тренером, 2 раза в неделю;
- с коучем, до 5-ти раз в неделю в формате ежедневного планирования;
- с коучем, раз в неделю с целью решения долгосрочных задач;
- с наставником, еженедельно.
Я участвую в Миллионе с Аязом с доступом к наставничеству, множеству образовательных материалов в сфере бизнеса и сильному сообществу.
Занимаюсь развитием франшизы Like Центра, где заданы высокие стандарты, которые также фокусируют на рост.
У меня оформлена 5-разовая доставка качественной еды (это тоже инвестиция, в энергию, ясность мысли).
У нас есть комфортный офис, у меня комфортное кресло, MacBook и скоро будет качественный монитор на 24-27 дюймов к нему, для работы.
Я верю, что со временем у каждого человека этот инструментарий должен расширяться, в первую очередь — в его качестве. Я верю, что именно он может становиться первичным мотивом в достижении результатов. Да, рост ради самого процесса роста, ради глубины понимания себя и окружающего мира, ради расширения опыта, ради более сложных и интересных задач.
Если используете что-то, что не упомянуто у меня в списке, поделитесь в комментариях. Будет полезно.
--— Что важного —--
1. Цели и результаты по ним теперь прикладываю к постам в картинках. В тексте оставляю только примечания.
2. В феврале мы сделали важный прорыв — было реализовано несколько продаж Скорости по воронке «без Концентрата». Это создает новые возможности для роста.
3. В отделе продаж сейчас 16 менеджеров. Результат важный, посреди месяца на нижней точке было 5 МОП, это было ключевой точкой роста на февраль. Все заявки в срок обрабатываем теперь и разобрали «завалы». Следующий фокус — конверсии.
4. 12-14 марта будет Концентрат. Сейчас весь фокус на его продажи. Февральскую цель по продажам КЦ не выполнили — плохо, ведь цели на март высокие. Скоро ими поделюсь.
5. Мы впервые всерьез боролись за достижение месячной цели от УК, цель была значительно выше прошлого результата. Новый рекорд есть, 3-миллионную планку выручки преодолели, цель недостигнута, недоволен. Мы с командой хорошо выложились, нашей вовлеченностью в результат доволен.
6. В марте будет 2 слайда с целями: Киев и Харьков.
#проектармия
